北京大年夜学实战型人力资本总监(CHO)高等研修班

所属专业:工商管理学制:1年膏火:26800元地区:北京

【课程背景】

随着经济全球化的深刻和知识经济的生长,各国得以在更大年夜的范围内完成资本的优化设备,中国企业也被置于一个世界性的竞争情况当中,展开资本、知识与技巧的争夺,个中最具本质性的、最有决定意义的是人力资本的争夺。谁能获得更多的、更高质量的人力资本,谁能对其具有的人力资本停止高效的管理并创造充分的用武之地,谁就可以在将来的竞争中占得先机,瓮中捉鳖。

人的身分日趋成为组织完成计谋目标的关键身分!

人的身分也日趋成为组织完成计谋目标的瓶颈!

企业的竞争,终究都可归结为“人”的竞争!

人力资本管理部分,已由之前的浅显天性性能部分红长为组织核心竞争力的源泉和组织生长的发动机。人力资本总监,也照应地由普通作业性的实务任务者改变成CEO的计谋同伴、核心决定计划层的重要成员。

北大年夜HRM实战班,聚集名校名企一流师资,为人力资本总监、行政主管及其他高层决定计划人员供给体系的人力资本培训课程、前沿的人力资本理念和最新人力资本管理信息。

北大年夜HRM实战班,为中国企业人力资本开辟与管理供给周全处理筹划!


【课程特点及收益】

1. 特设课程,精心设计:本班专为企业HR管理人员及分担HR的高管所设计,课程内容极具前瞻性、实战型、体系性和针对性。

2. 雄厚师资,久经战阵:本课程有着强大年夜的师资威望,既有高校和科研机构的有丰富实际经历的专祖传授 (学院派),又有有名企业的有高度文明和实际素养的相干机构和企业的高管 (实战派)。这些师长教员均经历了经久讲课的历练和学员评价的考验。

3. 专业办事,人本管理:本班安排优良教员任专职班主任,为学员的进修、生活供给全程的专业办事和人性化管理,及时反应学员需求,赓续更新课程,优化师资。旷课的学员可以随时向班主任请求安排补课,已毕业的学员可以毕生收费参加本班后续各期新增的课程。

4. 轻松交换,快活进修:在课程进修时代班主任和班委将会定期组织班级联谊、专题讲座、文明沙龙、体育养生等活动,让学员的进修过程充满着轻松、高兴的氛围和独特的文明气味。

5. 群英荟萃,广聚人脉:本班学员为来自各行人力资本管理精英,同时黉舍还创造与其他班级学员沟通交换的机会,这些同窗资本将会为您开辟视野,为您的事业生长搭建广阔的舞台。学员毕业后,将成为北大年夜企业家同窗会成员,经久享用同窗会搜集资本和持续优良的办事。


【课程内容】

◆ 基于计谋的HR筹划与HR体系构建

◆ 任务分析与岗亭评价

◇ 计谋人力资本管理思维

◇ 人力资本管理的价值思虑与基来源基本则

◇ 人力资本需求与供给分析

◇ 人力资本管理体系构建的流程与办法

◇ 若何建立HRMIS(人力资本信息体系)

◇ 任务分析办法与技巧

◇ 若何编写职位解释书

◇ 岗亭评价关于组织价值的分析

◇ 岗亭评价流程

◇ 岗亭评价的办法选择

 雇用、面试与胜任力模型

 人才网job.vhao.net本质测评

◇ 雇用情况与雇用需求

◇ 雇用渠道分析与选择

◇ 外部雇用与外部雇用

◇ 胜任力模型及其构建

◇ 面试的办法与技能

◇ 面试中罕见成绩分析

◇ 本质测评方法比较分析

◇ 心思测验:才能测评

◇ 心思测验:价值不雅、动机与职业兴趣测评

◇ 心思测验:人格丈量

◇ 评价中间的办法与技巧

◇ 若何组织和实施无引导小组评论辩论

 培训体系与进修型组织扶植

 周全绩效管理

◇ 关于进修的心思学解释

◇ 培训需求调研

◇ 因材施教:培训内容与方法办法

◇ 培训体系构建的办法与流程

◇ 进修型组织要素解析

◇ 若何建立进修型组织

◇ 传统绩效考察的误区

◇ 绩效筹划、实施、指导与反应

◇ 绩效面谈技能

◇ 目标管理(MBO)

◇ 关键绩效目标体系(KPI)

◇ 计谋地图:均衡计分卡(BSC)

 鼓励机制与薪酬福利

 职业生活管理与员工生长

◇ 管理心思学及其在HRM中的应用

◇ 鼓励实际与鼓励方法选择

◇ 股权鼓励与束缚机制

◇ 薪酬决定计划与薪酬计谋

◇ 企业生长与薪酬构造

◇ 薪酬体系设计的4P准绳

◇ 职业、职业锚与职业生活

◇ 组织目标与员工生长

◇ 职业生长途径分析

◇ 职业生活筹划的办法和法式榜样

◇ 职业生活不应时代的管理重点

◇ 罕见职业生长窘境及其处理之道

 休息律例与休息关系管理

 人力资本危机管理

《休息法》重点内容解读

《休息合同法》重点内容解读

◇ 休息合同制订的技能操作实务

◇ 企业外部休息争议调剂

◇ 企业规章制度的盲点分析

◇ 员工保险操作实务

◇ 危机的辨认与预控

◇ 危机预案的制订

◇ 危机公关的准绳及成败案例

◇ 危机管理中的媒体应对

◇ “处变不惊,信步危难”

——危机管理才能修炼


【部分师资】

萧鸣政  北京大年夜学当局管理学院传授、博导

张智勇  北京大年夜学心思学系副传授

罗双平  中国人事迷信研究院研究员

段  磊  博士 汉哲管理咨询集团首席专家

周建波  博士 北京大年夜学经济学院传授

蓝  天  北京交大年夜博士 人大年夜商学院博士后 北京理工大年夜学管理与经济学院讲师

吴颖萍 北京市易和律师事所合股人


【招生对象】

平易近营企业人力资本分担副总/总监/经理、行政主管及人力资本部其它管理人员;

平易近营企业董事长、总经理等决定计划层与高管层人员;

请求大年夜专以上学历,三年以上管理经历,管理经历丰富者学历可过度放宽。


【教务信息】


【时间安排】在职进修一年,每两月安排集中讲课2-3天,共18天课。


【开学日期】2015年3月20日--2016年1月8日。


【上课地点】北京大年夜黉舍内


【报到日期】2015年3月20日(周五),报到时请携带身份证复印件一份;名片两张;自己近期免冠黑色照片四张(1寸、2寸各两张),并在后头用圆珠笔写上姓名。


【学员管理】学员交费退学后,按北京大年夜学有关规定停止管理。


【学业证书】

完本钱班全部课程进修者,将颁发《北京大年夜学实战型人力资本总监(CHO)高等研修班》毕业证书,证书同一编号存档,加盖北京大年夜学钢印,可经过过程北京大年夜学持续教导部网站停止考验。


【进修费用】

膏火26800 元(含课程、教材、毕业证等费用)


【报名法式榜样】

提交报名表→审核颁发退学告诉书→交纳膏火→报到退学